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橡樹吃完蘇寧時代紅利，國米全新周期與震蕩期同時到來！

發布者：24直播網更新時間：2025年06月05日 00:01 已被瀏覽:次

相信很多內拉還沒有從歐冠決賽0:5的慘痛失利中走出來，畢竟絕大多數國米球迷都已經入坑至少十年以上，甚至二三十年的內拉也不在少數。心愛了這么多年的球隊，以這樣一種不光彩的形象被刻進歐冠歷史中，的確很難令人心安理得的接受。

今天凌晨，國米和小因扎吉也做出了分手的決定。其實，雙方作出決定的時間肯定更早，小因可能在歐冠決賽之前就決定要走，有新聞曝出他在兩個月前就與利雅得勝利聯系，這引起了隊內球員的不滿，很難說國米賽季末期表現不佳和歐冠決賽發揮失常與這一切毫無關聯。在他的家人赴沙特考察住所和學校時，就注定這一天會在賽季末到來。

個人覺得，小因扎吉離開國米的動機有兩個：一是利雅得新月給的實在太多了，2500萬歐相當于國米薪資翻兩番還多，誰會跟錢過不去呢？二是小因覺得在橡樹的投資策略下，球隊無法在引援方面給予足夠支持，國米的實力上限已經被鎖死，無法支撐他在執教生涯里更進一步，這種情況下他選擇跳槽也很合理。去沙特躺賺兩年就能拿到在國米將近十年的工資，之后再回歸歐洲足壇尋找更好的執教機會，并不會很難。

而管理層做出決定應該是在歐冠決賽后，這一場比賽已經讓球隊感覺到小因對球隊有一定失控了，而在球隊陣容不可能大幅度變動的情況下，很難再讓小因留任了。小因發表離開聲明后，雖然圖拉姆、比塞克、迪馬爾科、恰爾汗奧盧和帕瓦爾先后通過社媒與其告別，但勞塔羅、巴雷拉和巴斯托尼這三位隊長卻沒有任何表態，這也在一定程度上表明了彼此之間已經心生間隙。而主帥與球員之間如果無法做到完全信任與付出，那球隊的戰斗力也會受到影響。

所以，國米與小因扎吉選擇分手在歐冠決賽后已經是板上釘釘的事情。

總結小因扎吉執教的這四年，應該算是國米后三冠王時代球隊綜合表現最巔峰的時期了。競技方面，小因率隊拿到1座意甲、2座意杯和3座意超杯共6座冠軍獎杯，歐冠層面三年內兩次打進歐冠決賽同樣創造了大國際時代以來球隊的新紀錄；經濟方面，在球隊引援預算相當有限的情況下，小因扎吉率隊依然打出了出色戰績，幫助球隊賺到了2億多歐的競賽收益，期間球隊還有1.14億歐的凈轉會收入，這些資金都幫助球隊度過了嚴重經濟危機，甚至在本賽季時隔35年重新盈利。

這些都是相當了不得的成就。不過，這難道不是小因扎吉應該做的嗎？我一直說國米和小因扎吉是相互成就的關系。國米這幾年雖然因為資金不足投入有限，但那只是在轉會費這樣的數據層面，管理層依然通過合理操作引進了多名主力和重要的輪換球員，國米陣容實力始終穩居意甲第一檔。其次，國米給小因扎吉也開出了意甲第一檔的工資水平，這也表明了球隊對他的肯定與信任。用著意甲頂級的陣容、領著意甲頂級的工資，小因的執教成績打出了超出預期的表現也是合理。而且，如果不是國米，他可能還沒有那么快得到執教豪門的機會，讓他有機會在歐冠舞臺上展現自己的執教能力，也就很難有利雅得勝利拋來的世界第一高薪合同了。

原本雙方的分手應該更加體面，誰都不要說抱歉，才能不辜負這些年。可因為小因扎吉迫不及待地提桶跑路，影響了國米球員的狀態，導致一場載入史冊的歐冠慘案。不是不能接受輸球，但因為個人利益斷送球隊一整個賽季的努力，真的很難令人接受，特別作為與他并肩作戰四年的勞塔羅、巴雷拉、巴斯托尼等球員肯定難以原諒他。小因扎吉親手為這個原本應該完美的四年畫上了一個不完美的句號。

但木已成舟，小因扎吉的離隊既成事實，多說無益。小因扎吉的離去代表著國米一個周期的結束，而這個周期也正是蘇寧時代多年經營帶來的。

這個周期最早從斯帕萊蒂時代就已經逐步開啟，當前球隊的核心陣容也正是以2018年夏窗勞塔羅和德弗里的加盟為起點，用了五年時間一直到2023年夏窗正式構建完畢。期間不乏納英戈蘭、拉扎羅、森西、埃里克森、科雷亞這樣不算成功但卻花費重金的引援，而盧卡庫、阿什拉夫、奧納納、戈森斯等人來了又走，也為球隊留下了寶貴的引援資金，這套核心陣容確保了國米在周期內競技層面的巨大成功。

不過，這套原本上賽季在聯賽打出統治級別表現的陣容，本賽季卻下滑明顯。聯賽強強對話戰績糟糕，意超杯被逆轉翻盤，意杯也止步半決賽，唯一可以遮丑的歐冠決賽也在最后變得一地雞毛，球隊也時隔四年再次遭遇四大皆空，這也正是這個周期內球隊到達巔峰后向下墜落的標志。國米陣容在鋒線、后腰、左中場和中后衛等多個位置上都有明顯短板，急需更新換代，開啟下一個新的周期。

不過，我相信馬洛塔這樣的老狐貍，在媒體最早傳出小因扎吉準備執教利雅得勝利時，就已經在著手評估新帥人選。所以，雙方的會談并沒有持續多久，是因為心里都有了明確的答案。而且從目前的傳聞來看，不管是法布雷加斯、德澤爾比還是齊沃、維埃拉等人，國米的新任主帥的選擇方向都是現代打法的少壯派教練。這一方面表示國米依然選擇與球隊共成長的長期穩定執教人選，另一方面也能看出球隊在嘗試從小眾的三后衛體系轉向更加開放現代的四后衛體系轉變。